Antes da perícia
Análise do processo, dos documentos e dos pontos que exigem comprovação técnica.
Assistência técnica • Perícias trabalhistas
Perícia trabalhista não se enfrenta com improviso.
Se enfrenta com engenharia.
Atuação técnica ao lado de empresas e seus advogados — da análise do processo à manifestação sobre o laudo pericial.
Quero analisar meu processo ↗
Atendimento direto e confidencial
+500perícias realizadas
+25anos de experiência
01especialista ao seu lado
Lavras e região
ATUAÇÃO EM CAMPO
Engenharia aplicada à defesa
Você empresário◆Você advogado◆Você contador◆Você RH◆
◆◆◆◆
01 / O RISCO
O processo chegou. Agora, cada decisão técnica importa.
Sem assistência técnica, a realidade da sua empresa pode ficar mal documentada no processo.
Uma perícia não é apenas uma visita ao local. Documentos, quesitos, condições reais de trabalho e a leitura do laudo podem influenciar diretamente os rumos da ação.
Sua defesa jurídica ganha força quando está apoiada por uma defesa técnica consistente.
Durante a diligência
Acompanhamento técnico para registrar as condições reais e responder aos pontos relevantes.
Depois do laudo
Leitura crítica, parecer técnico e suporte para manifestações e impugnações fundamentadas.
02 / A ATUAÇÃO
Defesa técnica, do primeiro documento ao último parecer.
Um trabalho construído em conjunto com o jurídico, com linguagem clara, rigor técnico e foco nos pontos que realmente importam para o processo.
Análise técnica do processo
Leitura da inicial, defesa, documentos ocupacionais e elementos técnicos do caso.
↗Quesitos e estratégia pericial
Construção de perguntas objetivas para esclarecer os fatos e sustentar a tese técnica.
↗Acompanhamento da perícia
Presença técnica na diligência, observação do ambiente, das atividades e dos registros.
↗Análise do laudo e parecer
Avaliação criteriosa das conclusões e suporte técnico para a manifestação da defesa.
↗Seu processo já começou?
Envie o caso para uma análise inicial ↗
Onde o trabalho acontece
“A defesa técnica começa na compreensão da realidade — não em respostas genéricas.”
+25anos
de experiência
de experiência
03 / O ESPECIALISTA
Experiência de quem conhece o ambiente de trabalho por dentro.
Engenharia que traduz a realidade da operação em argumento técnico.
Sou Márcio Guadalupe, Engenheiro de Segurança do Trabalho, com mais de 25 anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Ao longo da minha trajetória, vivi o chão de fábrica, acompanhei operações complexas e atuei em cargos de gestão. Hoje, coloco essa experiência a serviço de empresas e escritórios de advocacia como assistente técnico em perícias trabalhistas.
Mais de 500 perícias realizadas com uma missão: garantir que os fatos sejam examinados com método, clareza e fundamento.
Falar diretamente com Márcio Guadalupe ↗04 / PARA QUEM É
O mesmo processo.
Quatro decisões importantes.
Proteja a operação de decisões tomadas sem o contraponto da realidade técnica.
Fortaleça a estratégia jurídica com quesitos, pareceres e argumentos de engenharia.
Oriente seu cliente para uma análise técnica antes que o processo avance sem preparo.
Organize evidências e documentos para representar com precisão as condições de trabalho.
05 / PRÓXIMO PASSO
Do contato à estratégia em três movimentos.
- 01
Você envia o contexto
Compartilhe a fase do processo e os documentos disponíveis.
- 02
O caso é analisado
Identificamos as necessidades técnicas e definimos o escopo de atuação.
- 03
A defesa técnica começa
Atuação alinhada ao jurídico, com prioridade para prazos e pontos críticos.
06 / DÚVIDAS
Perguntas de quem não pode errar no processo.
Quando devo contratar um assistente técnico?+
O ideal é buscar apoio o quanto antes, para que a análise dos documentos, a formulação de quesitos e a preparação para a diligência aconteçam com tempo e estratégia.
Você atua em conjunto com o advogado?+
Sim. O trabalho técnico é alinhado à estratégia jurídica, traduzindo os aspectos de engenharia em argumentos claros e úteis para a defesa.
É possível analisar um laudo já emitido?+
Sim. O laudo pode ser examinado tecnicamente para identificar inconsistências, omissões ou pontos que mereçam esclarecimento e manifestação.
Quais documentos devo enviar primeiro?+
Comece pela petição inicial, contestação, laudo — se já houver — e documentos ocupacionais disponíveis. Após o primeiro contato, indicamos o material necessário para o caso.
Resposta rápida • Conversa confidencial
O processo já começou.
A defesa técnica também precisa começar.
Envie uma mensagem e explique, em poucas palavras, em que fase está o seu caso.
Quero falar sobre meu processo ↗ O primeiro contato não cria obrigação de contratação.